Descrição de Vaga



Código: 7074
Título da vaga: Gerente de Portfolio
Local: São Paulo,São Paulo
Região: Outra
Tipo de emprego:
Nível Profissional:
NÍvel Acadêmico: Pós Graduação Completo
Turno/Horas:
Habilidades: Soft Skills
• Pensamento crítico;
• Comunicação eficiente entre camadas executiva, tática e operacional;
• Relacionamento interpessoal, gestão de pessoas e trabalho em equipe;
• Inteligência emocional, negociação, confiança e flexibilidade;
• Organização e raciocínio lógico na organização de temas;
• Facilitação e mentoria;
• Orientação para resultados;

Habilidades e Certificações
• Pós-graduação em negócios/técnica/CX;
• Certificação em projetos tradicionais e desejável em projetos ágeis;
• Conhecimento de técnicas e processos para gestão programas e projetos;
• Habilidade na condução de programas e projetos de médio e grande porte;
• Condução de rituais executivos.

Categoria:
Remuneração Básica: -   - 
Benefícios: 0
Resumo da Vaga: Gerente de Portfolio
Hard Skills
• Atuar no nível estratégico, tático e operacional, gerindo o programa ou portfólio e promovendo o planejamento e controle necessário para o delivery;
• Responsável pela condução do tema, sugerindo processos, frameworks e orientando as equipes;
• Reestruturar programas e portfolio, gerir a execução, seus problemas, riscos corporativos e determinar seus planos de ações, garantindo os deliverys necessários da demanda.
• Gerir múltiplos programas e projetos, processo de construção de produtos e serviços através de frameworks de mercado orientados ao cliente (CX), que sejam estratégicos na Companhia, e precisem relacionar-se com o nível Level-C das Organizações;
• Conhecimento técnico que possibilite gerenciar time de integrações com Processos e DevOps de sistemas complexos, garantindo que o processo, dinâmicas e rituais sejam seguidos, garantindo a comunicação e facilitação entre múltiplas diretorias e times.
• Domínio de conhecimento dos principais frameworks como: PMI, Customer Experience, DevOps, Gestão de Portfólio;
• Desejável conhecimento em frameworks e indicadores de agilidade como SAFe, Scrum, Kanban, Lean, OKRs, KPIs.


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