Descrição de Vaga



Código: 5580
Título da vaga: 2021-2654966-Resourcing and Operations Management-Executive
Local: São Paulo,São Paulo
Região: Outra
Tipo de emprego: PJ
Nível Profissional:
NÍvel Acadêmico: Ensino Médio Completo
Turno/Horas:
Habilidades: As principais habilidades exigidas para o trabalho são:

Gestão de Recursos e Operações-L4, (Obrigatório).

Como Executivo Funcional Sênior, você é totalmente responsável pelo tratamento de ponta a ponta das tarefas nas respectivas áreas de função / suporte.

Espera-se que você trabalhe em áreas de escopo complexo.

Você deve ter a capacidade de responder a perguntas detalhadas, aplicar seu próprio julgamento de forma independente, para determinar um curso de ação,

Você deve ser capaz de executar de forma independente.

Você é responsável por treinar e orientar os membros juniores da equipe para ajudá-los a crescer mais rapidamente.

Experiência profissional mínima: 5 a 8 ANOS n conduzindo o processo de caça e triagem no mercado por meio dos portais de empregos disponíveis conduzindo reuniões com os gestores para entender os perfis e o andamento geral das vagas sob sua responsabilidade relatórios da área de atualização experiência no processo de recrutamento ponta a ponta
Categoria:
Remuneração Básica: -   - 
Benefícios: 0
Resumo da Vaga: Key skills required for the job are: n Resourcing and Operations Management-L4, (Mandatory) .As a Senior Functional Executive, you are completely responsible for end-to-end handling of tasks in respective area of function / support. You are expected to work on areas of complex scope.You should have the ability to respond to detailed queries, apply own judgment independently, to determine a course of action, You should be able to execute independently. You are responsible for coaching and mentoring junior members in the team to help them scale up faster. Minimum work experience: 5 - 8 YEARS nconducting the hunting and screening process in the market through the job portals available nconducting meetings with managers to understand the profiles and general conduct of vacancies under their responsibility nupdating area reports nexperience in end to end recruitment process


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