SJ - 2118 - ANALISTA DE RH BUSINESS PARTNER


     

Descrição de Vaga



Código: SJ - 2118
Título da vaga: ANALISTA DE RH BUSINESS PARTNER
Local: São Paulo,São Paulo
Região:
Tipo de emprego: Efetivo
Nível Profissional: Analista
NÍvel Acadêmico: Ensino Superior Completo
Turno/Horas: Diurno
Habilidades: Requisitos básicos:
Boa comunicação e poder de persuasão; Conhecimento do Pacote Office
Escolaridade Mínima: Ensino Superior em RH, Administração ou áreas correlatas
Disponibilidade para deslocamentos longos (empresa possui pontos de vendas em Santos)


Salário e Benefícios
Salário: R$ 3.000,00
Benefícios:AM, AO, VR e KM ou VT, Plano Saude (50%), Seguro de vida
Horário: Segunda á Sexta Feira das 08h00 ás 18h00 com uma hora de almoço.
Local: Guarulhos/Zona Leste
Modalidade de contratação: CLT





Categoria: Recursos Humanos
Benefícios:
Resumo da Vaga: Holding do ramo de administração de franquias de fast food com sede em Guarulhos e unidades na região Leste de São Paulo e na cidade de Santos.

Descrição:

-Acompanhamento do processo de seleção junto à consultoria, para diferentes áreas e níveis de cargos, desde o mapeamento do perfil até a escolha e proposta para o candidato finalista.
-Garantir o processo de envio de documentação para área de admissão;
-Avaliar os processos de promoções e transferências;
-Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração, contribuindo com a jornada do candidato;
-Fomentar as práticas de Diversidade, Onboarding e Experiência do Colaborador;
-Dar suporte nas dúvidas relacionadas à ADMDP (benefícios, folha, políticas e processos);
-Acompanhar todos os processos de desligamentos;
-Garantir 100% das entrevistas de desligamentos no mês;
-Acompanhar os indicadores da área de Gente;
-Reforçar e fortalecer a cultura da empresa;
-Treinar e desenvolver as equipes nos processos e políticas de gente;
-Apoiar a liderança nos processos de DHO (avaliação de desempenho, feedback, avaliação de clima);
-Mapear talentos em parceria com os gestores;
-Apoiar o desenvolvimento de líderes e colaboradores;
-Garantir participação e cumprimento das aulas/turmas de formação da liderança;
-Propor ações para captação e retenção de talentos;
-Garantir o cumprimento de cotas legais.
-Atuar juntamente a diretoria em processos judiciais trabalhistas.


Para se candidatar a essa vaga, selecione como voce ficou sabendo da vaga e clique no botão "Enviar o seu currículo" abaixo.
Como você ficou sabendo sobre essa vaga?

Enviar este trabalho para um amigo
Seu nome: 
O endereço de email do seu amigo: 
Importar seus Contatos:

Compartilhar essa vaga

Share