2216 - Scrum Master


     

Descrição de Vaga



Código: 2216
Título da vaga: Scrum Master
Local: São Paulo,São Paulo
Região: Outra
Tipo de emprego: PJ
Nível Profissional: Especialista
NÍvel Acadêmico: Pós Graduação Completo
Turno/Horas:
Habilidades: 0
Categoria:
Remuneração Básica: -   - 
Benefícios: 0
Resumo da Vaga: REQUISITOS:
Experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento de sistemas (Scrum, Kanban).
Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas WEB (ASP .NET MVC, NetCore, HTML, CSS, Javascript, XML, JSON);
Conhecimento em integrações de sistemas, webservices / REST API;
Conhecimento em gerenciamento de versões de códigos fontes (Team Foundation Server, Azure DevOps, ou outro);
Experiência com banco de dados SQL Server 2012, 2014 e 2016 (Scripts, Jobs, Reporting Services, Integration Services).
Conhecimento de desenvolvimento de aplicações em camadas e orientação a serviços;
Conhecimento nos Conceitos de Lean Inception, técnicas de Design (Design Thinking, Design Sprint, Design Service);
Familiaridade com princípios; "fit for proposal", "job-to-be-done", geração de valor e métricas.

Desejável:
Conhecimento de Ferramentas, técnicas e técnicas de ideação, Discovery e prototipação; A3 e plano de ação;
Conhecimento no desenvolvimento de soluções em ambientes Cloud
Conhecimento em Microserviços e Docker.
Experiência de programação em linguagem com orientação a objetos (ASP.NET, C# (C-SHARP), Framework4.5, MVC;
Experiência de programação .NET;
Experiência em construção de serviços como WCF e Web API;
Conhecimento em configuração / publicação de ambientes WEB: IIS 6, 7 e 7.5;

RESPONSABILIDADES:
- Gerenciamento de projetos ágeis
- Condução de reuniões e interações com áreas internas, fornecedores e clientes.
- Condução das cerimonias ágeis e elaboração dos artefatos com a equipe do projeto (interno e fornecedor)
o Daily Meeting
o Sprint Planning
o Sprint Review
o Retrospectiva
- Elaboração de Backlog de produto, histórias de usuário e tarefas
- Auxiliar os times na gestão de impedimentos e conflitos;
- Auxiliar os times a Promover a comunicação e alinhamento
- Auxiliar os times na gestão de métricas e indicadores;
- Ajudar o time no processo de entendimento dos objetivos do negócio e no mapeamento das demandas de trabalho;
- Apoio a recuperação de projetos em crise e problemáticos, auxiliando a gestão dos times a desenvolver plano de ação;
- Apoiar os times e as pessoas a alcançar e evoluir suas performances;
- Contribuir para uma cultura orientada para entregas e aprimoramento constante
- Condução e acompanhamento das entregas com os clientes
- Promover a disseminação da cultura ágil, junto ao cliente e dentro do time.
- Orientar e disseminar Práticas ágeis de Gestão (Scrum, Kanban, outras);
- Orientar e disseminar Práticas ágeis de Gestão de Produtos (Requisitos ágeis, Priorização de Backlog);
- Orientar e facilitar das cerimônias das metodologias ágeis;
- Orientar e facilitar a organização das interações (sprint) das equipes;
- Garantir aderência do projeto a Metodologia, Qualidade, Testes, Processos e Arquitetura de Dados e Sistemas.


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