Descrição de Vaga
| Código: | SJ - 2395 | |
| Título da vaga: | ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR | |
| Local: | São Paulo,São Paulo | |
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| Tipo de emprego: | PJ | |
| Nível Profissional: | Analista | |
| NÍvel Acadêmico: | Ensino Superior Completo | |
| Turno/Horas: | Diurno | |
| Habilidades: | Requisitos: . Ensino Superior Completo; . Experiência com contratações de diversos cargos, desde operacional até cargos estratégicos e gerenciais; . Boa fluência verbal e escrita, resiliência, liderança, expertise em relacionamento interpessoal, capacidade de gerir conflitos e proatividade; . Desejável que tenha atuado em consultorias; . Experiência em recrutamento e seleção em grande volume. |
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| Categoria: | Recursos Humanos | |
| Benefícios: | ||
| Outros Benefícios | Salário fixo + Comissão | |
| Resumo da Vaga: | Atividades: . Será responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas; . Deverá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, montar cronograma de entregas e cumprir SLA de entrega; . Fará triagem, aplicará diversas técnicas de seleção de candidatos, buscas de currículos e aplicação de testes; . Será responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, aplicando dinâmicas e entrevistas individuais para validação de competências; . Fará o alinhamento de perfil do processo com o gestor dando respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos; documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a contratação. |
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